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人才培训诱回流提升本澳竞争力

归属:浮世绘 日期: 2020-01-22 作者: 热度: 764℃ 286喜欢

特区政府正推动本地人才培养和鼓励海外澳门人才回流,人才发展委员会表示,本澳缺乏中高层管理人员,委员会除资助澳门居民出外修读相关硕士课程外,亦积极建立与海外澳门人才的联繫,鼓励他们回澳。委员会亦担心本澳未来的竞争力,特别在各地都在「抢人才」的情况下,政府要考虑更多吸引回流的因素。

人才发展委员会秘书长苏朝晖昨日在立法会回应议员高开贤有关人才发展的口头质询时表示,本澳缺乏中高层管理人员,对于委员会推出应用人才促进计划、专才激动计划及精英培训计划,当中包括「工高管理硕士课程资助计划」,每年资助最多五名澳门居民修读世界排名前列商学院的十三个高阶企管硕士课程。同时,委员会亦积极建立与海外澳门人才的联繫,鼓励人才回澳,并发展人才资料库及澳人回流资讯平台,方便本地及外地澳门居民了解澳门的发展资讯。

苏朝晖表示,据人才资源库资料显示,外地澳门人才主要有教学科研、金融业、卫生社福方面三大类别 ,会直接联络或透过网上资讯,让他们了解澳门及湾区、一中心一平台的发展机遇,吸引他们回澳。他又称,委员会担心本澳未来的竞争力,特别在各地都在「抢人才」的情况下,政府要考虑更多吸引回流的因素。

苏朝晖称,人才培养考证激励计划推行至今整体执行顺畅,报考语言的人数倍升,除葡文等语言考证外,证照奖励将会七月起扩展至考取厨艺、电工维修等行业证照的人士。他又指,委员会了解澳门行业窄,正积极推进一试两证和一试多证机制。他以一试两证为例,证照在本澳和内地都获认可,能加大于大湾区的发展机会,相信可以增加人才回流发展的机会。